“快乐的日子再次”在20世纪30年代的流行歌曲。许多行业的装配者最近一直在唱歌的更新版本,因为美国制造业的新黄金时代已经开始。生产活动继续拿起,加强通过国内石油和天然气生产,越来越多的消费者信心和广泛的回顾活动。

第19届年度大会职业调查捕获了一些乐观主义。大多数(93%)的受访者希望他们的公司在明年在大会行动中致力于相同的金额或更多资源。这比2013年高出9个百分点,研究史上的最高保证金。

“美国的制造业从页岩油和天然气繁荣中获得了重大推动,”密歇根制造业国际首席执行官雅各布Prak表示,将组件,铸件,冲压,机加工零件,齿轮,轴承和其他组件供应给OEM。“更便宜的天然气饲料库存正在制造美国生产的塑料和其他材料比世界其他地方便宜。反过来,这将意味着依赖这些材料的成品将更具竞争力。

“接下来的12个月将在制造领域令人兴奋,”Prauk索赔。“非常了解变化的情况和足够灵活的公司将处于成长和成功的最佳位置。”

根据波士顿咨询集团公司(BCG),廉价天然气将在未来几年内对美国制造业产生巨大影响。“这一成本优势已经开始推动投资和就业,并将持续五年,”BCG高级伴侣哈罗德·斯里金索赔。

“与其他发达经济体相比,美国制造竞争力已经改善的事实,能量成本优势是扩大的,因为与其他发达经济体相比,劳动力成本相对较低,中国的工资迅速上升,生产力高,劳动力迅速增加。”

“几个主要的力量现在一致地对齐,大大扭转了美国制造业的财富,许多人在几年前就已经放弃了死亡,”Sirkin增加。“能源优势和提高的竞争力对美国来说是独一无二的,并加快了美国制造文艺复兴。”

这种情绪反映在2014年职业这项研究是今年3月进行的,当时美国大部分地区的制造业正在从极端冬季天气的影响中恢复。今年头两个月,严寒、冰雪扰乱了供应链,导致生产放缓。

运输部门的制造商包括汽车,船只,汽车零件,休闲车,卡车和机车,是未来最看涨的。这反映在来自底特律的积极消息。3月是连续第六个月,消费者在新车上支出一年同期增加。

最近,汽车销量升至9年来的最高水平。事实上,LMC Automotive预测,2014年轻型汽车的总销量将超过1600万辆,比2013年增长3%。

“汽车销售正在击中他们的步幅......并且节奏已返回到恢复阶段的预期水平,”LMC汽车预测高级副总裁Jeff Schuster说。“随着年度的进展进一步加剧增长是一个非常强大的新型活动水平,预计63个新的或重新设计的模型预计会击中陈列室 - 从去年增加60%。”

美国汽车行业的光明前景反映在许多一级供应商宣布了建立或扩大组装工厂的计划。

BREMBO S.P.A.最近投资了11500万美元的荷马,MI,制动系统设施。440,000平方英尺的工厂采用47条装配线,在2013年生产了1000万张盘和300,000个卡钳和角落模块。该工厂预计将组装1300万张圆盘和40万卡尺和模块。

博格华纳涡轮增压系统公司正在投资超过3200万美元扩建其在北卡罗来纳州雅顿的工厂,以满足未来五年预计翻倍的需求。此外,大陆集团(Continental AG)最近投资3,500万美元扩大其在北卡罗来纳州弗莱彻(Fletcher)的刹车系统工厂。

Delphi Automotive花了1500万美元来升级其在Brookhaven,MS的印刷电路板组装工厂。此外,Tower International Inc.正在投资1500万美元,以扩展其在经络,MS的工厂的行动。

另一个亮点是工业机械市场。IHS Technology工业自动化高级分析师安德鲁•罗伯逊(Andrew Robertson)表示:“随着全球经济状况持续改善,农业、包装、材料处理和机床等行业对机器的需求,将推动今年的收入从2013年的1.5万亿美元增至1.6万亿美元。”这意味着每年增长6%,是2013年3%增幅的两倍多。

“改善经济前景是机械强劲增长的关键因素,”罗伯逊增加了。“发展中国家的日益增长的人口和扩大的中产阶级正在产生更多可支配的收入。这转化为广大部门的需求增加。“

制造商的生产力和创新联盟(MAPI)预测,美国制造业将于2014年增长3%,2015年的4%。

虽然消费者驱动的制造业将以持续的速度增长,但投资推动的行业将以较高的利率增长,“Mapi的首席经济学家博士·米克斯斯特罗斯博士博士索赔。“能源基础设施和制造机械将会随着公司的替代和膨胀设备而增加。

“航空航天也将经历一个大幅增加的生产,”Meckstroth指出。“此外,建筑供应链 - HVAC,木材,涂料,家电和家具上会有增长 - 因为我们预计住宅和非终点增长。加速司机将是投资。“

MAPI预计2014年的工业设备支出增长8%,2015年11%。运输设备支出的前景在2014年的增长率为6%和2015年的4%。

“我们预计2014年的100万房屋始于2015年的140万,”Meckstroth说。“在2014年底之前,”制造业“将最终接近其预续高峰。”

质量问题

在汽车行业的大规模召回之后,许多装配者都将重点关注质量。实际上,超过一半(53%)职业受访者目前正在处理与质量有关的问题。这比2013年高出4个百分点。

此外,三分之二(66%)的受访者声称产品质量是在未来12个月内为其公司竞争优势做出贡献的第1因素。这是比2012年高的5个百分点。而且,这是19年的研究历史上第一个,质量等待其他因素,如持续改进和制造灵活性。

美国汽车行业正在跟踪今年的车辆比以往任何时候都回忆起更多的车辆。部分问题是汽车越来越复杂。此外,Automakers在多个车辆平台上继续揭示更多的产品和零件和组件混合的产品。

在许多情况下,外部设计批准与销售开始之间的延长时间被压缩到不到两年。这些加速设计循环应变工程师和供应链,创造了一个成熟的质量流失的环境。

合同制造业的超过三分之二(73%)的汇编者参与了质量举措,以供运输设备(69%),电气设备和电器(68%)和制造金属产品(68%)。

产品质量稍微重要,大型制造商(拥有1000多名员工的公司)比小型制造商(员工少于50人)。大型制造商的超过三分之二(72%)的汇编者声称,在未来12个月内,质量将促进其整体竞争优势,而在小型制造商的56%的大会专业人士中。

质量十字军事也体现在制造商正在投资的生产设备类型中。测试和检查设备被三分之二(66%)的受访者引用,其次是自动化装配设备和系统(59%)和计算机软件(51%)。

质量担忧随着回顾趋势而携手共进。许多制造商渴望将生产从中国和其他地方移回美国,以提高质量。

“我们的[最新]调查表明,MITSACHUSTTS技术学院工程系统教授David Simchi-Levi(MIT FORMORION INFORATION INFORPORM INVERION INFORY FOROM OF COMPOR INVORATION的创始人David Simchi-Levi)表示,这是一个重要的转变。“[然而] [然而],公司正在移动更接近市场需求和其他人的事实正在考虑这样的举措并不意味着在低成本国家的制造结束。

Simchi-Levi补充称:“这表明,我们正处于从以低成本国家为重点的全球制造战略向更加地区化的战略转变的过程中。”

2014年职业调查反映了最近的重新增加。例如,11%的受访者声称,他们的公司在过去一年中将工作带回来自海外的国家。而且,14%期望他们的公司在未来12个月内重新装配汇编业务。

中型制造商(员工在250至1000人之间的公司)更有可能迁回美国。近四分之一(22%)的这类受访者计划在未来12个月内将组装业务迁回美国,而大型制造商(员工超过1000人的公司)和小型制造商(员工少于50人的公司)的比例分别为12%和2%。

电气设备和家电部门的超过三分之一(39%)的集会专业人士希望他们的公司在接下来的12个月内重新使用运营。运输设备行业(22%)也预计会看到更多的重新运转活动。

“回顾趋势不仅仅是轶事,”波士顿咨询集团的合作伙伴,贾斯汀·罗斯·贾斯汀·罗斯索赔。“随着成本和福利变得更加明显,我们希望更多公司在美国的产品被消耗在美国来考虑美国的制造业。”

生长技能差距

随着回弹趋势的继续,制造商越来越多地面临着高兴的技能差距和人才短缺。事实上,近一半(46%)职业受访者声称在过去一年中,他们植物的人数增加,这是2013年的6个百分点。

但是,严重的劳动力短缺将影响未来的招聘计划。超过三分之一(43%)的受访者声称他们正在遇到熟练的工人。

塑料和橡胶行业的汇编者报告了新员工的最大需求(64%),其次是电气设备和家电行业(56%)和合同制造商(53%)计算机和电子产品行业(31%)已聘用过去12个月中最少的汇编者。

中型制造商(有250至500名员工的公司)在过去的一年中聘请了最多的装配者(54%),而小型制造商(员工少于50名员工)聘请了最少数量的汇编者(28%)。

随着石油和天然气繁荣的继续,能源行业的制造商(59%)期望拥有最艰难的时间找到合格的汇编者。另一方面,电气设备和家电行业只有32%的集装专业人士预测,他们会遇到人才短缺。

其次是大型制造企业(40%)和小型制造企业(35%)。南部地区(48%)的装配工报告称最难找到员工,而东北部地区的装配专业人员比例为37%。

今天需要一到三个月的时间来填补熟练的制造业。超过四分之一(27%)的受访者声称它需要四到六个月才能填补典型地位。然而,9%的人表示需要超过七个月。

根据埃森哲和制造业进行的最近的一项研究,美国制造商可能每年失去高达11%的盈利,因为从事技术人员短缺的生产成本增加。

“面对美国制造商的技能短缺从本报告中显而易见,其严重程度可以以美元计量,”埃森哲战略北美高级董事总经理Matt Reilly说。“制造商”计划在未来五年内增加产量和增长是积极指标,但可能会加剧问题。鉴于今天有限的相关人才池,公司可能不得不忘记完美候选人的概念。相反,他们应该在候选人中寻找更多的通用技能,并开发他们以匹配需要完成的具体工作。“

当制造商无法填充角色时,加班,停机时间和循环时间增加。此外,更多材料损失了废料和质量受益。

赖利指出:“超过70%的受访者报告加班成本至少增加了5%,32%的受访者报告加班成本增加了10%或更多。”“由于制造商利用加班时间来维持基础生产水平,61%的制造商表示,由于缺乏足够的人手来运行和维护设备,他们的停机时间至少增加了5%。”

“从今天的植物中,将工人从管理者中讲述工人越来越难以,”罗克韦尔自动化控制产品和解决方案业务高级副总裁Blake Moret Blake Moret。“生产工人,工程师和管理人员都使用先进技术来配置,控制和监控流程的一天的重要组成部分。虽然这些技能有很大的需求,但是拥有它们的合格人数很小。

Moret警告说:“制造商将需要投资培训,以培养一支高技能的生产队伍,支持对现代制造业竞争力至关重要的先进技术。”

为了减轻技能短缺,制造商倾向于平均花费更多的时间来培训新员工,而不是现有员工,55%的花费每次新雇用至少1,000美元,而42%相比,他们表示他们在培训中的类似水平上花费了42%现有员工。然而,该研究发现,支出培训和对技能短缺的影响之间没有相关性。

“成功的公司花费培训美元作为旨在解决关键技能短缺的整体策略的一部分,目的是为短期,中期和长期设定的明确目标,”Reilly说。

可变补偿

典型的职业调查受访者年龄51岁,拥有25年的经验,赚取84,012美元。但是,尺度的高端和低端都有异常。例如,18%的受访者每年少于60,000美元,而36%以上超过90,000美元。

平均而言,男性比女性赚取19%。此外,45%的妇女受访者赚取不到60,000美元的男性

造成这种差异的一个因素是,女性受访者的经验比男性少。女性受访者仅占5%,平均工作经验为16年,而男性为25年。事实上,超过四分之三(78%)的男性有超过15年的工作经验,而50%的女性的工作经验不足15年。

除了性别之外,许多不同的因素还决定了薪酬率,如年龄,教育,经验,地点和行业类型。

行业经验是确定薪水率的最大因素。拥有超过15年经验的个人(占76%的受访者)赚多少钱的汇编者在议会领域(占访者的16%)少于10年的经验。

大会专业人士往往是长时间与同一家公司住在一起的忠诚员工。事实上,47%的受访者在同一家公司工作了10多年,而31%的人在其现代雇主持少超过五年。

许多汇编者都受益于制造业的复兴。超过一半的受访者获得了过去12个月的加薪,这是2013年增加3个百分点。只有8%的薪水减少了8%。虽然薪水升高广泛,但平均增加为4%。

超过一半(55%)的大会的受访者在过去12个月内获得了现金奖金。这是2013年增加了4个百分点,而且2012年增加了8个百分点。除了满足新项目的截止日期,实施成本减少计划和推出新产品外,额外的赔偿通常是基于整体公司和工厂绩效。

超过三分之二(72%)的汇编员为合同制造商担任过去一年的现金奖金,其次是医疗设备(60%)和运输设备(60%)行业的汇编者。

超过一半(59%)职业受访者希望在下次审查中获得薪资增加。电气设备和家电行业的汇编者对接受不久的将来的增加感到非常有信心。事实上,78%的人说他们期待提高。

但是,在机械行业工作的大会专业人士不太乐观。只有44%的人预计未来12个月内提高。

为较大制造商(1000名或更多员工)工作的汇编者更有可能获得比员工少于100名员工的公司所雇用的奖金。

地理课程

基于当地的生活费用,汇编工资通常因地区而异。西部(亚利桑那州,加利福尼亚州,科罗拉多州,爱达荷州,蒙大拿,内华达州,新墨西哥州,俄勒冈州,犹他州,华盛顿和怀俄明州),这是15%的家职业受访者,拥有最高的工资 - 平均106,228美元。

另一方面,38%的受访者居住的中西部地区(伊利诺斯州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、密歇根州、明尼苏达州、密苏里州、内布拉斯加州、北达科他州、俄亥俄州、南达科他州和威斯康星州)的组装工人平均工资为78,581美元。

均为83,053美元的平均工资,东北最普遍类似于国家平均价格为84,012美元。该地区包括康涅狄格州,缅因州,马里兰,马萨诸塞州,新罕布什尔州,新泽西州,纽约,宾夕法尼亚州,罗德岛和佛蒙特,是20%的受访者。

南部的装配者(阿拉巴马州,阿肯色州,特拉华州,佛罗里达州,佐治亚州,肯塔基州,路易斯安那州,马里兰州,密西西比州,北卡罗来纳州,俄克拉何马,南卡罗来纳州,田纳西州,德克萨斯州,弗吉尼亚州和西弗吉尼亚州)平均薪水为80,565美元。

南部只有17%的大会专业人士赚取超过100美元,000美元,占西方的汇编者。然而,西方的汇编者往往每周工作一小时,超过全国平均水平的47小时与东北部队的装配者,每周工作45个小时。

只有13%的受访者预计在未来12个月内工作的时间更多,中西部的30%,这是蓬勃发展的汽车行业的所在地。然而,南方的68%的汇编人们预计在中西部地区的不久的将来会在不久的将来接受筹集。

但是,金钱并不总是买幸福。中西部的大会专业人士往往比在国家其他地区的同龄部分更加满意,即使他们的平均工资最低。超过一半(56%)声称“非常满意”与西方的39%的汇编者。

规模很重要

制造商的规模通常会影响大会行业的薪水和工作满意度。例如,在拥有超过2,000名员工的公司中工作的汇编者往往会得到很好的补偿。实际上,这些公司的56%的汇编者赚了超过90,000美元。

另一方面,小型制造商(具有少于50名员工的公司)只有17%的装配商赚取超过90,000美元。在较大公司工作的大会专业人员还声称是比为小公司(33%)工作的人更快乐(40%)。

航空航天行业的汇编者比其他行业的同龄人赚取更高的薪水。例如,他们赚取9%以上的全国平均价格为84,012美元。

金属制品和合同制造行业的装配专业人员的年薪也高于平均水平。然而,在塑料和橡胶制品行业工作的受访者的收入比全国平均水平低12%。医疗设备和用品行业的装配工的工资与全国平均水平相当。

制造工程师(54%的受访者)在赔偿方面略有设计工程师(15%的受访者)。根据2014年职业调查显示,设计工程师平均赚取79,745美元的制造工程师79,060美元。

年龄是影响赔偿的另一个关键因素。例如,超过60岁的大会专业人士(24%的受访者)通常赚取最高的工资。他们平均低于40美元的75,064美元汇编员,占40%(禁人的12%),平均赚取69,256美元。

薪水也基于教育的类型和水平显着波动。例如,只有单身学士学位的大会专业人士(42%的受访者)平均赚取90,170美元。但是,携带硕士学位的汇编者(13%的受访者)赚取97,589美元。

获得硕士的工商管理(MBA)是确保更高薪水的好方法。然而,大会调查发现,MBA通常比非MBA每周工作七个小时。

时间游行

汇编者平均每周工作47小时。事实上,2014年的76%职业受访者通常每周工作超过40小时。

合同制造业的大会专业人士和制造的金属制品行业工作最长的周(48小时)。电气设备和医疗设备行业的装配商有最短的工作周(46小时)。

二十一百分之一的汇编者声称,他们的平均工作周将在未来12个月内增加。超过三分之一(37%)在运输设备行业工作,包括汽车制造商和供应商,期望在未来12个月内工作更多工作时间与塑料和橡胶制品行业中只有11%的汇编者。

为大型制造商而设计的大会专业人士计划在工作中花费更多的时间,而不是较小公司的同行。为拥有超过1000名员工工作的制造商的二十二名受访者希望在未来12个月内每周工作。但是,只有13%的汇编者为员工少于50名员工的公司期望经历更长的工作周。

大多数(56%)的受访者声称他们今天正在做同样的工作与工作相关的旅行与一年前。只有12%的汇编者表示他们正在做更多的旅行。制造工程师(14%)往往比设计工程师更远(7%)。

超过一半(56%)的受访者认为,时间限制将影响他们在未来12个月内完成工作的能力。与时间相关的压力将对汇编者构成最大的挑战,他们在小公司和电气设备和电器(67%),制造金属(66%)和运输设备(60%)行业中。

除产品质量(66%)外,汇编者将在不久的将来持续改进努力(64%)和制造灵活性(54%)。

交通设备行业的超过四分之三(84%)集会专业人士认为,在未来12个月内,持续改善举措将促进其公司的整体竞争优势。其他行业持续改进,包括合同制造(76%),医疗设备(68%)和航空航天(67%)。

运输设备分部中的大多数(78%)的装配商也将重点关注灵活性,其次是合同制造商(69%)和机械制造商(57%)。

调查方法论

汇编杂志要感谢所有参与其第19届年度的受访者职业民意调查。该调查由BNP Media的市场研究部门在线在线进行。它被发送到16,000多个随机选择的订阅者,通过电子邮件地址。

本报告中的图表和表格突出了从调查响应中收集的主要数据。在一些问题上,由于舍入或调查,响应率不等于100%,其中包含一个或多个未答复的问题。在允许多重反应的情况下,总量可能超过100%。

特别感谢Andrea Littles在线调查设计,分销和制表的帮助。

关于行业

参与者在2014年职业根据北美工业分类系统,调查由以下行业细分组成:

航天:包括飞机,直升机,喷气发动机,导弹,火箭和卫星。

电脑和电子产品:包括天线,视听设备,自动柜员机,时钟,计算机和外围设备,连接器,数码相机,平板显示器,实验室仪器,扬声器,导航仪器,印刷电路板,过程控制仪器,铁路信号设备,半导体,烟雾探测器,立体声,电话机,电视机,测试和检查设备,发射器,录像机和手表。

合同制造:包括为其他公司制造组件,子组件或完整产品的第三方公司。

电器设备及用具:包括电池,手电筒,发电机,家用电器,工业控制,灯泡,照明装置和设备,电机,开关和变压器。

能源制造:包括石油和天然气设备,太阳能电池板和风力涡轮机。

制造金属产品:包括弹药,罐头和集装箱,餐具,门,围栏,枪械,手动工具,铰链,梯子,锁,金属冲压,管道夹具,预制建筑物,弹簧,阀门和窗户。

机械制造:包括农用设备,施工设备,输送机,食品加工机械,草坪和园艺设备,机床,办公机器,包装机械,摄影设备,印刷机,电动工具,泵和压缩机,制冷和加热设备,纺织机械,自动售货机和焊接设备。

医疗设备和用品:包括诊断设备,矫形和假肢电器和手术器械。

塑料和橡胶产品:包括皮带,瓶子,地板覆盖物,软管,包装材料,管道和配件,管道夹具和轮胎。

运输设备:包括汽车和汽车部件,船只,发动机,电动室,铁路机车和滚动股票,休闲车,船舶,拖车和卡车。