特朗普总统显然是有争议的。然而，所有美国人都应该团结起来，支持他加强我们熟练劳动力的努力。

美国正面临一个关键的劳动力技能差距。从历史上看，美国的劳动力更强大，特别是在第二次世界大战之后。然而，在随后的几十年里，技能差距开始扩大，这主要是由于海外外包导致大量工作岗位流失的负面看法，以及对大学教育的重视超过了技术教育。最近，特朗普总统签署了两项行政命令，以加强和调整美国劳动力。熟练的劳动力对于制造业、经济增长以及平衡贸易和预算赤字至关重要。

由于新技术，工作发生了显着变化，如添加剂制造，自动化和机器人。采用这些新技术对美国的全球竞争力至关重要。失业者或就业失业的工人技能和21世纪企业所需技能之间的不匹配。需要更大的劳动力，需要更好的技能。

学徒可以成为培训明天劳动力的重要工具。但是，通过过时的美国学徒的学徒人数不足以满足今天的需求。熟练的劳动力可用性是现场选择和美国制造业增长的1号问题。由于低失业率和制造业的增长，问题变得复杂。对于公司成功进行重新运行和外国直接投资（FDI），必须有一个员工可提供技能集，以运营新设备和生产流程。Reshoring和FDI正在吸收制造业的几乎所有净增长。如果我们不加速培训，重新运行和外国直接投资速度肯定会迅速下降。

2017年6月15日，特朗普总统签署了一项行政命令，“扩大美国的学徒制”。这项命令要求劳工部长成立一个工作组来确定在美国推广学徒制的策略和建议。来自企业、工会、贸易协会、教育机构和公共机构的代表，包括“回流计划”(Reshoring Initiative)的赞助者——国家金属加工技能研究所(National Institute for Metalworking Skills)的代表，参与制定了一项新的行业认可学徒制的提案。

工作组推荐四项政策来扩大美国的学徒。

教育和资格审查．这将确保更多的工人能够注册并完成学徒期;增加技术指导的一致性;让学徒和雇主更能负担得起技术指导;并制定了全国可移植性和产业界认可的质量和责任标准。

吸引企业开始学徒制．这些是行业和政府可以鼓励更多雇主开始学徒的行动。

扩大准入、公平和职业意识．这将减少非大学途径的耻辱;拓宽制造业如何提供家庭维持工资的认识;并扩大访问，确保学徒机会平等。

扩大学徒制的行政和监管策略．这个特别小组勾勒出了一个新的学徒计划的结构;确定高质量节目的过程;以及确保行业认可的学徒符合行业相关质量标准的指导方针。

2018年7月，总统特朗普签署了一项行政命令，建立了美国工人和美国劳动力政策咨询委员会的全国理事会。董事会将提供智能政策制定的专业知识和建议，而理事会将培养国家运动，以促进在国家劳动力的投资。