去年排行榜上最受欢迎的歌曲之一是法瑞尔·威廉姆斯的《Happy》。歌词中有这样一句话:“因为我很快乐。如果你觉得幸福就是真理，就跟着拍手吧。因为我很高兴。如果你知道幸福对你来说是什么，就跟我一起鼓掌吧。”

大多数装配专业人士肯定都在哼唱着朗琅上口的曲调，因为他们对现在的工作很满意。几乎一半(49%)的受访者参与了ASSEMBLY杂志2014年的调查专业状况研究声明它们是“高度满意的”，比2013年高出4个百分点。只有8％的声称，他们“不满意”。

制造工程师比设计工程师更快乐。实际上，46％的制造工程师声称对他们的工作感到满意，而44％的设计工程师。

总的来说，57％的汇编者与他们的工作“高度满意”一年以上超过75,000美元。大多数“不满意”的人在2013年没有收到现金奖金，并在预算中提供的新装配设备提供很少或没有输入。

最快乐的装配工在运输设备部门工作，68%的受访者声称对他们的工作“非常满意”。其他员工满意度高的行业包括塑料和橡胶(62%)、能源制造(59%)和金属制品(53%)。相反，在计算机和电子产品行业，只有34%的装配工“非常满意”。

位置也会影响幸福。例如，最近的盖洛普 - 健康道福祉索引声称北达科他州的人们是最快乐的，其次是南达科他州和内布拉斯加州。西弗吉尼亚州的50岁，前往肯塔基州和密西西比州。

事实上，2013年中西部和西方​​国家赢得了10个最高幸福分数的九个，而南部的国家有八个最低分。福祉指数是六个子指标的平均值，审查生活评估，情绪健康，工作环境，身体健康，健康行为和对基本必需品的访问。

的专业状况研究反映了一些这些结果。在中西部（56％）和东北（48％）与南部（45％）和西方（39％）（39％），更加愉快地生活的大会专业人士。

工作满意度以不同的方式以不同的方式定义。但是，汇编者引用的三大理由是：“我的工作有挑战性，”我喜欢我的工作“”和“不断变化保持有趣的事情”。

“我的工作非常有价值，而且总是在变化，”运输设备行业的一名制造工程师表示。“有一种持续的感觉，就是你在朝着增长而努力。”

“我们的业务一直在增长，我们有一个敬业的员工团队，我们一直在盈利，我们的客户满意度也很高，”医疗设备行业的一位工厂经理补充道。

“我有一个伟大的老板，有趣的工作和创新的机会，”机械行业的一名设计工程师说。

当然，并非所有受访者都对自己的工作感到满意。汇编者的常见投诉包括低补偿，无能管理和缺乏资源。

“我的公司一直在增加副总裁职位，但一直在缩减生产支持人员，”一名金属制品行业的制造工程师哀叹道。“生产需求没有下降，但我们的团队人手严重不足，无法完成预期的工作量。”

“我已经失去了和当地工人打交道的耐心，”塑料和橡胶制品行业的一位工厂经理说。“它占用了我开发新产品和生产流程的时间。”

一位电气设备和电器行业的制造工程师表示:“老工程师的经验和对公司的价值正在被忽视。”“我对资源分配非常失望。我们赢得了很多新业务，但没有足够的资源来支持所有部门。”

目前，近三分之二(61%)的组装商面临着降低生产成本的压力，比2013年降低了4个百分点。但是，这取决于公司的规模。

例如，只有39％的汇编者为较小的制造商工作（员工不到50名员工）担心生产成本与77％的汇编者，他们为大型制造商（有1000名员工的公司）。

运输设备（82％），合同制造（75％）和航空航天（70％）行业的汇编者受到比其其他行业的同龄人的压力更大。

机械行业的装配专业人员(41%)则不太关心降低生产成本。他们更担心提高生产率和寻找熟练工人等问题。

在电气设备和电器行业(74%)和航空航天行业(72%)，生产率对组装商也很重要。

运输设备行业的装配工(60%)对资本设备的投资热情最高。其他预计将在不久的将来投入更多资源用于新生产设备的行业包括合同制造商(55%)和计算机和电子制造商(46%)。