梅里马克，新罕布什尔州——近二十年来，制造业技能评估分数首次有所提高。这表明技能差距可能正在缩小。

“2018年前三个季度，38个州的评估分数都有所提高，”科学管理技术公司(Scientific Management Techniques)首席执行官斯蒂芬·贝里(Stephen Berry)说。该公司专门从事制造业技能评估和培训。“如果今年的数据保持在这一水平，这将标志着19年来平均评估分数在连续三年中的两年里首次上升。”

在经历了28年的小范围趋势后，制造业技能评估分数从1999年开始持续下降。

贝瑞表示:“考虑到目前的制造业劳动力状况，我们的客户如今招聘的入门级员工比过去46年的任何时候都多。”“制造技能的短缺，推动了对识别没有任何培训或制造经验的求职者的能力的需求增加。

Berry指出:“拥有机械能力的人能够有效地吸收培训，并迅速成为劳动力中具有生产力的一员。”