每当我的家人聚在一起吃饭时，餐桌上的男人总是谈论体育，而女人则不可避免地抱怨我们疯狂的体育文化和付给职业运动员的天价薪水。

有人可以通过投球、接球或击球获得数百万美元的报酬，这是有争议的。然而，我发现具有讽刺意味的是，从来没有人抱怨公司首席执行官的工资。然而，根据美联社(Associated Press)最近进行的一项研究，美国顶级首席执行官的薪酬已经跃升至职业运动员和电影明星的水平。标准普尔500指数(Standard & Poor 's 500)成分股公司中，有一半的ceo年收入超过830万美元，有些公司的ceo年薪还要多得多。

根据美联社的研究，2006年，这些ceo总共获得了41.6亿美元。这是丰田在ms Blue Springs新建组装厂投资额(13亿美元)的三倍还多。该工厂将雇佣约2,000名员工。

2006年，榜单前10位ceo的年薪至少为3000万美元。雅虎公司(Yahoo Inc.)首席执行长塞梅尔(Terry Semel)去年以7,170万美元的总薪酬位居榜首。这是今年纽约洋基队(New York Yankees)薪酬最高球员亚历克斯·罗德里格斯(Alex Rodriguez) 2700万美元总薪酬的2.5倍多。

平均而言，首席执行官的收入是普通员工的179倍。1994年，首席执行官的收入只有普通员工的90倍。如果最低工资自1990年以来的增长速度与首席执行官工资的增长速度不同，那么今天的最低工资将为22.61美元。相反，联邦最低工资将在7月24日提高到每小时5.85美元，这是十年来的首次提高。

所以，下次当你们公司的高管说，在装配自动化方面没有预算时，问问他们去年削减了多少。然后问问你这个周末是否可以用公司的天空盒。罗德里格兹在城里……你可以阅读美联社的研究 在这里