日内瓦——达沃斯世界经济论坛(Davos World Economic Forum)的组织者在上周发布的一份报告中称，到2025年，超过一半的工作场所任务将由机器完成。这份报告凸显了未来几年劳动力市场变化的速度。该论坛估计，在七年内，机器将负责52%的劳动分工，而目前这一比例仅为29%。

报告称，到2022年，全球将失去大约7500万个工作岗位，但这可能会被1.33亿新就业岗位的创造所抵消。然而，一项重大挑战将是培训和再培训员工，以适应新的工作环境。

“到2025年，目前存在的大部分工作将由机器或算法来完成。与此同时，将创造更多的新就业机会，”世界经济论坛董事会成员萨迪亚•扎西迪表示。“我们的研究表明，无论是企业还是政府，都没有充分认识到第四次工业革命这一关键挑战的规模。”

《2018年就业前景报告》是此类报告中的第二份，该报告基于对代表20个经济体1500万员工的高管的调查。该报告的作者表示，自2016年的上一份报告以来，就业创造的前景变得更加积极，因为企业对技术带来的机会有了更好的认识。

世界经济论坛表示，雇主面临的挑战包括实现远程工作，建立保护工人的安全网，以及为员工提供技能培训。然而，该报告发现，只有三分之一的受访者计划培训有风险的工人。

尽管就业岗位出现了净增长，但世界经济论坛预计，“新岗位的质量、位置、形式和持久性将发生重大转变。”企业将扩大对任务专业化工作的承包商的使用，让工人在更灵活的安排下工作，利用远程人员，并改变地点以获得合适的人才。

报告称，近一半的公司预计到2022年全职员工人数将减少，近五分之二的公司预计将普遍扩大员工人数，超过四分之一的公司预计自动化将为企业创造新的岗位。德国强大的DGB工会协会警告说，不要让职场发生太快的变化。

“人们，无论他们是工人还是消费者，只有在技术服务于他们而不是服务于他们的情况下，才会接受和容忍后果，”Reiner Hoffmann在回应世界经济论坛的报告时告诉《世界报》。