中位数的增加可以在经济的所有部门中找到，包括制造业。根据BLS，2011年的生产职业中位年龄，包括汇编者，甚至高于全国平均水平，43.1岁。
BLS认识到美国劳动力的超过100万件汇编者，其中大多数是45至64岁。其中近15％组装了电子，电气和机电产品，它们的中位数为45.9岁。
剩下的85％汇集“发动机和其他机器”，“飞机结构，表面，索具和系统”和“杂项”。近50％的这些汇编者年龄在45岁或以上。
这些数字不撒谎。人口现实是，美国的装配线比以往任何时候都有更多的老工人，老年工人更容易受伤。
然而，人体工程学设计的工作区域可以适应年老工人的身体限制，并减少受伤的可能性。更重要的是，人体工程学可以帮助年长的员工保持和年轻同事一样的工作效率。
“你也许可以对年轻工人进行名义上的人体工程学项目，”人体工程学专家迪莉娅·崔斯特博士说，“但对年纪较大的工人，你真的需要一个好的人体工程学项目，因为误差幅度要小得多。”
彻底的人体工程学计划重点关注五个方面：视觉，伸手，抓住，提升和疲劳。该计划还需要容纳具有听力损失和其他身体限制的老工人。
愿景
提高老年员工视力的最佳方法是适当的照明。这种照明几乎不会产生眩光，而且对工人的眼睛很温和。因为LED照明提供了这两个好处，所以它越来越受欢迎。此外，工作站内外的光线变化应该是渐进的，因为年纪较大的员工适应光线变化的速度较慢。
工作站应该有充足的顶灯。例如，Lista International在所有型号上都提供标准的双灯泡照明灯具或高输出的四灯泡照明灯具。
IAC Industries的Dimension 4工作站有一个带开关的照明装置，可以让工人根据需要打开一个、两个或三个LED灯泡。该公司还提供带有调光器的荧光灯具，这样员工就可以根据自己的喜好调整照明。
在正确的高度和距离处设置计算机监视器同样重要，因为老年工人经常佩戴双焦点。如果监视器设置得太高或太远，则工人将不得不倾斜他的头部以清楚地看到屏幕。不断这样做会导致颈部应变。
为了减少屏幕眩光，可以将显示器安装在摆臂上。
安装任务或检查照明是另一种帮助老年工人的方法。Pro-Line销售倍大检查光，以帮助在组件中安装小型组件的工人。
达到
老年工人往往有较短的距离，因为它们具有更少的灵活性。所有工人的舒适覆盖区都从膝盖到肩部。
崔斯特说，在设计工作空间时应该牢记两个目标。首先，将所有工具、组件和组件放在容易获得的地方，但确保不要使工作空间混乱。第二，消除达到开销的需要，特别是频繁或沉重的负载。
工作站有助于实现两个目标，因为通过按下按钮可以轻松调整它们的高度，转动手曲柄或移除并插入几个引脚。根据工作站的不同，桌子可以升高或降低到17英寸。
搁板上工作站标准标准，可用于握住零件，箱，小子组件和工作说明。它们可以直角到40度（没有工具）来缩短工人的范围。
工作站也可以配备挥杆臂，让工人轻松移动他们的显示器，并根据需要更接近或远离它们的垃圾箱。双面站允许两名工人在不影响其他人的情况下以任何方式设置各自的站。
利士达的Nexus系统通过将工具垂直悬挂在工人面前，缩短了工作距离。该系统还释放了更多的水平空间，以便其他东西可以放在那里。
Lista International的存储和办公解决方案垂直市场经理詹姆斯·安德森(James Anderson)说，Nexus是固定在Lista可调节高度的工作站后面的。在所有其他工作站上，Nexus都被安装到桌子上。
工作区域不应狭窄。这些区域会迫使工人以一种尴尬的姿势用手和手臂去够或举起重物，或者过度扭曲身体。
IAC Industries的应用支持经理Dave Verrill说:“我们寻求年长员工的意见，因为他们有多年使用工作站的经验。”“我们总是在问，‘我们怎样才能让你更容易工作?’”
紧握
年长的员工通常患有关节炎和腕管综合症等慢性疾病。这两种情况都会限制工人抓取工具、组件和组件的能力，以及进行详细装配的能力。
另一种不太常见的病症是扳机指，即在手指的屈曲肌腱上产生沟槽。如果肌腱被鞘锁住，尝试移动手指会导致折断和抽搐的动作。电子装配工有发展扳机指的危险。
一种方式可以帮助工人提高握持力的方法是为它们提供具有较大刚抓握表面的工具。另一种方式是在他们的工作站和工厂中尽可能地安装杠杆而不是门把手。转动门把手需要夹紧握把，而动杆需要动力夹具，这导致较少的肌肉菌株。
举
工作领域应设计如此老工人，避免在可能的情况下避免开销或肩上抬起重型物品。处理或移动时应在腰部保持此类项目。
通过安装在工作站上的工具平衡器，持续提升和使用电动或气动手动工具(如螺丝刀或铆钉机)时的压力可以显著降低。
Pro-Line的高级副总裁鲍勃·西蒙斯(Bob Simmons)说，工具平衡器可以处理每个重达5磅的工具。
另一种最小化升降风险的方法是建立更小和更轻的子组件，然后将那些人带到最终组装的工人。Humantech Inc.副总裁Josh Kerster表示，这种方法已被几家汽车制造商和家电制造商采用。
减少疲劳
一种方式制造商可以减少疲劳是将“微突破”纳入工作循环中。例如，工人可以完成5分钟的装配周期，然后有几秒钟的停机时间。
崔斯特说:“每一次微小的休息都能帮助员工稍微恢复一点。”“随着时间的推移，这些微小的断裂可以减少伤害和失误，并提高生产率。”
另一种减轻疲劳的方法是减少站立的次数。这个动作会对膝关节造成压力。经常这样做的年长员工应该考虑使用站立凳而不是标准椅子。
支架瘦凳不要求工人在站立或倾斜时弯曲膝盖。相反，它通过倾斜来缓解常定应变和坐着的压力，并且易于恢复直立位置。通过将大部分重量放在填充座椅上，工人减少了背部应变并最大限度地减少了腿部疲劳。
但是，老年工人需要正确地使用立式瘦粪便。他们不应该在贫地位置过度伸展。这样做会导致肩部受伤。
一个年老的工人如果坐了很长时间，需要有一个舒适的椅子，提供适当的背部支持。这把椅子应该是工业强度，人体工程学设计和容易调节，安德森建议。
工人生产力在他们的工作站不舒服时受到影响。脚踏休息还减轻背部疲劳，可以安装在工作站上。
听力损失和其他限制
平均来说，一个人每年会失去2.5%到3%的听力。因此，一个50岁的工人需要比25岁的工人多听到10分贝的声音。
这一现实对一个需要传达给不同年龄段的装配者的地板经理对地板经理构成挑战。宣布卷太高的指令将扭曲消息。并指示工人单独花费太多时间。
相反，Kers表示制造商应该强调三方通信协议。这种方法对老年工人非常有效，并涉及主管以明确，简洁和明确的方式提供指示。指令的收件人将信息正确重复到发件人，并且发件人确认响应是正确的或重复原始语句以解决任何误解。
年长的员工很难从背景噪音中区分词语，因为他们首先会丧失高频听力。因此，崔斯特建议在噪音较小的环境中提供重要信息。
老年工人也很难适应夜班，因为他们倾向于早点睡觉。因此，他们的大会在夜班的生产率和准确性可能低于白天转变期间实现的。
另一种制造商可以提高生产力的方式是鼓励所有工人在发生的情况下立即报告伤病。早期这些伤害是已知的，它们可以更快地治疗。
最后，制造商需要确保任何和所有人体工程学成功都记录并通过植物或植物共享。Humantech已经开发出风险优先管理软件，使制造商能够总结其符合人体工程学的变化，使工人的视频制作，按照他们想要的，并在整个公司中分享它。
“如果制造商只知道他们已经知道的东西，他们就会有一半的人体工程学问题，”Kerst说。“为什么不以易于使用的方式分享它的公司？”
