这个问题每天都挑战我们每个人去工作它对组织内各级雇员产生最大挫折源这也是防止组织实现自身潜力的一个主要贡献者,有时还导致组织完全失职并退出业务世世代代向领导人挑战很难知道每年写多少本书, 但他们可能跑上千本全世界商学院教它,个人和组织在这个过程花巨资即便如此,如果我们正在提高水平,这是值得商榷的
谈的是变化和它为什么工作 和它为什么失败注意力集中在制造设施上,因为这就是提交人大部分工作生活都花在那里的地方。描述成功过程近20年来演化,在欧洲、美国和亚洲高低成本地点都取得了杰出成功
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